今回は、守秘義務について、今思うことについて書いてみたいと思います。
初めにこのことについて書いていた時、私は、主にプライベートの部分で、秘密を守ることにより、薄い情報しか共有しなくなった暁には、コミュニケーションがなくなってしまうのではないか？という不安について書きました。
それに対して今回は、会社の中で感じていたたことを、書いていきたいと思っていたのです。
あくまで自分の立場（一般に企業への帰属意識が低いと言われている、期間雇用の派遣社員として）で、感じていたことを記録しておこうということです。
それは、意味があることだと思っています。
ですが、２０２５年の参院選の情報を見ているうちに、私は、法律について、何も理解していないということに気づかされました。
今までの私は、自分に課せられていることも理解せずに、やみくもに疑問を深めていました。
おそらくなのですが、私以外の人もそんなに詳しくはないのではないだろうか？と感じています。
自分に課せられていたことを、せめて正しく理解しなければと、今更思い始めています。
ネット記事によると、
（引用元：弁護士法人ALG&Associates 人事・労働・労務相談ALG）
守秘義務と秘密保持義務は異なるものだが、よく混同されているとのこと。
「守秘義務とは、一定の職業に就いている、または就いていた人に課せられる、職務上知り得た秘密を漏洩してはならない、法定の義務をいいます。一定の職業とは、医師や弁護士、看護師、税理士、公務員等、秘密や個人情報を保護する必要性が高いものを指します。
一方、秘密保持義務は、職務上知り得た秘密を漏洩してはならない点は同じですが、当事者の職業に関係なく、契約によって発生する義務であるところが異なります。」上記サイト より一部抜粋
この秘密保持義務の「業務上知り得た秘密」という表現について、法律に明るくない私は、どこからが罰せられるラインなのかを、体感として分かっていないと感じています。
この問題を考える前に、それを解るようになろうと思います。
